Atelier de décryptage des crispations managériales

Programme de la formation

Nous vous invitons à découvrir notre atelier en distanciel sur la gestion relationnelle des conflits dans le management du travail. Il s’agit d’un atelier conçu pour explorer et transformer les dynamiques relationnelles au cœur de vos équipes. Cette session de 2h en inter-entreprise (nous vérifions en amont de l’atelier qu’il n’y ait pas d’incompatibilité entre les participants d’une même entreprise). Le contenu est développé pour les managers et les managers de managers, afin de vous doter d'outils innovants pour décoder et résoudre 3 principales crispations managériales récurrentes. Cette session permet une exploration des dynamiques relationnelles, clé de la performance, notamment dans trois situations de difficultés managériales récurrentes : - Tenter de faire changer en vain l’attitude et le comportement d’un collaborateurs, d’un collègue, ou d’un manager qui nous pose un problème ; - Tenter de convaincre une équipe, une personne, un service ou une entreprise de l’intérêt d’un changement en se heurtant à d’éreintantes résistances ; - Tenter de prouver en vain que l’on a raison et que les autres se trompent. L’atelier permet de doter les managers des compétences nécessaires pour faire de ces trois difficultés managériales récurrentes une opportunité de transformer de manière fructueuse leur environnement de travail. Cet atelier est plus qu'une formation ; c'est une expérience qui initie un changement dans la manière dont les leaders perçoivent et agissent au sein de leurs équipes. Nous sommes impatients de vous aider à cultiver un leadership innovant et efficace au sein de votre organisation. Contactez-nous pour échanger sur votre situation spécifique afin de répondre à toutes vos questions. L'atelier est animé par un duo d'experts : Simon Leroux : praticien de l'approche de Palo Alto et illustrateur pédagogue qui captive l'audience avec des visualisations dynamiques, Olivier Millet : spécialiste de l'approche de Palo Alto qui apporte une profondeur pratique et des éclairages théoriques apprenant pour faire face aux situations de conflits récurrents. Pour les personnes en situation de handicap, merci de prendre contact avec Olivier Millet (06 85 57 76 99 / olivier.millet@jardinier-relationnel.com) pour étudier ensemble les meilleures conditions d’accueil en formation.